Headhunting


„Die Headhunter müssen in der Branche zu hause sein." Die Anforderungen an einen Headhunter und das jeweilige Auswahlverfahren ist wesentlich größer und härter, als bei unseren Marktbegleitern. Erfolgreiches Headhunting ist eine Mischung aus Kommunikation und Fachkenntnis. Es dominiert nicht der Generalist, sondern der Fachmann und Manager. Wie kann man einem Unternehmen beratend zur Seite stehen, wenn man selbst nie ein Unternehmen oder eine Mannschaft geleitet und geführt hat? > mehr erfahren

Direct Search - die bewährte hunting heads Methode

Wir suchen und finden geeignete Bewerber durch die direkte Ansprache ihres Wunschkandidaten. Alle Bewerber werden zunächst zum persönlichen Gespräch eingeladen, um genau zu eruieren, ob die von Ihnen gewünschten Kriterien erfüllt werden. Der vorgestellte Kandidat/ Bewerber wird von uns im Vorfeld verifiziert und identifiziert. Sie erhalten somit ausschließlich qualifizierte Profis die sich bereits bewiesen haben. Bei Eignung erhalten Sie einen Bericht und aufbereitete Bewerbungsunterlagen. Koordination eines Termins zur Vorstellung des Bewerbers. > mehr erfahren

Interim Management für Unternehmen

Unsere Interim Manager verfügen über Funktions- und Branchenkompetenz, über Erfahrung in besonders herausfordernden Unternehmenssituationen sowie im Linien- und Projektmanagement. Bei internationalen Aufgabenstellungen sind ihre Marktkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und funktionierende Netzwerke von hohem Wert. > mehr erfahren

Board Consulting - Besetzung und Beurteilung von Aufsichtsräten

Die fortgesetzte Debatte über angemessene Standards für eine gute Unternehmensverfassung macht deutlich: Aufsichtsräte und Beiräte werden immer wichtiger für eine glaubwürdige und erfolgreiche Unternehmenspolitik. > mehr erfahren

CEO Succession - Hilfe bei personellen Entscheidungen

Die Bestimmung eines neuen Vorstandsvorsitzenden zählt zu den schwierigsten und kritischsten Entscheidungen, die das Aufsichtsgremium einer Organisation zu treffen hat. Die Entscheidungsfindung wird dadurch zusätzlich kompliziert, dass die meisten Aufsichtsräte und Mitglieder der Nominierungsausschüsse in ihrer beruflichen Praxis nur selten mit der Ernennung eines neuen CEO befasst sind. > mehr erfahren

Honorarzt Vermittlung weltweit für Krankenhaus, Therapiezentrum oder Praxis.

Finding Heads Doc Search ist spezialisiert für die Vermittlung von Chefärzten und Oberärzten sowie Führungskräften für Kliniken, medizinischen Einrichtungen, Kliniken und Arztpraxen auf Festanstellung oder auch als Honorarärzte. > mehr erfahren

Personalberatung & Headhunter

Wir sind keine klassischen Personalberater. Wir sind aktiv im Markt suchende Headhunter, wir agieren regional und international. Unsere Headhunter sind ehemalige oder aktive Top-Manager mit Führungserfahrung in teils internationalen Unternehmen und Konzernen. Alle Infos auf:
www.findingheads.de

Voraussetzungen für Bewerber

Erfahren Sie hier alle Voraus- setzungen als Bewerber/ Kandidat und nehmen Sie noch heute mit uns Kontakt auf...
Informationen für Bewerber

Vorteile für Unternehmen

Unsere langjährige und manigfaltige Erfahrung geben wir weiter - an Unternehmen, Organisationen und Institutionen, die dringende Vakanzen mit hervorragenden Kandidaten besetzt wissen möchten oder mittel- und kurzfristig Unterstützung in den entscheidenden Managementebenen benötigen.
Informationen für Unternehmen

Unsere Leistungen: Direct Search, Headhunting, Interim Management, Personalberatung

Finding Heads International GmbH
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