Headhunter finden Kandidaten. Wir vermitteln Führungskräfte bis zur dritten Managementebene.
Der steigende Bedarf an Fach- und Führungskräften und der Mangel an qualifizierten Bewerbern erfordern unter speziellen Bedingungen den Einsatz professioneller Suchmethoden. Traditionelle Headhunter verfügen meist über umfangreiche Kontaktmöglichkeiten - Finding Heads International verfügt sogar über mehr: Durch die Kombination von bewährten sowie modernen Methoden werden aktive und passive Kandidaten gleichermaßen angesprochen und Sie kommen als Headhunting-Auftraggeber somit schneller zu besseren Ergebnissen.
Wir garantieren Ihnen eine umfassende und qualitativ hochwertige, aktive Personalsuche, die Ihnen zu 90% innerhalb der ersten Wochen geeignete Arbeitnehmer (z.B. Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Top-Manager) präsentiert. Wir helfen unseren Klienten auch bei der Suche nach passenden Persönlichkeiten für ihre Aufsichtsräte und Beiräte. Ebenfalls evaluieren Headhunter von Finding Heads auch bestehende Aufsichtsgremien und deren Mitglieder.
Headhunting international: Wir vermitteln weltweit aber auch regional in ganz Deutschland.
Als Headhunter arbeiten wir auch als effektive Entlastung zu Ihrer Personalabteilung, wir schwächen Ihren Wettbewerb, denn Sie erhalten Ihren Wunschkandidat und keinen Quereinsteiger. Erfahren Sie mit uns den Unterschied zwischen Personalberatung und Headhunting bei der Suche nach Führungskräften und Fachkräften. Warten und hoffen Sie nicht auf Ihre Kandidaten oder Bewerber, sondern fordern Sie effektive Personalberatung vom Headhunter-Spezialisten.
Einsatz, Identifikation und Problembewußtsein des Headhunters sind der Garant für dauerhafte Lösungen bei unseren Auftraggebern. Persönliche Reife, Leistungswille sowie jederzeit aktualisiertes Wissen weisen den Headhunting-Berater als kompetenten Partner für Ihr Unternehmen aus.
Unser Anspruch, kein Massengeschäft, sondern qualifizierten und optimalen Personal-Research zu leisten, ist der Vorteil für Sie als Auftraggeber. Zur Sicherung eines nachvollziehbaren Qualitätsstandards trifft Finding Heads International darüber hinaus die Bewerberauswahl in Anlehnung an die DIN 33430.
Übrigens: Ohne ausdrückliches Einverständnis werden wir in einem Zeitraum von zwei Jahren mit keinem Mitarbeiter unserer Auftraggeber im Auftrag eines anderen Unternehmens Kontakt aufnehmen.
Mehr Informationen zu Headhunting durch Finding Heads International finden Sie auf unserer informativen Homepage findingheads.de
