CEO Succession - Hilfe bei personellen Entscheidungen
Die Bestimmung eines neuen Vorstandsvorsitzenden zählt zu den schwierigsten und kritischsten Entscheidungen, die das Aufsichtsgremium einer Organisation zu treffen hat.
Die Entscheidungsfindung wird dadurch zusätzlich kompliziert, dass die meisten Aufsichtsräte und Mitglieder der Nominierungsausschüsse in ihrer beruflichen Praxis nur selten mit der Ernennung eines neuen CEO befasst sind.
Finding Heads International hat deshalb einen Beratungsansatz entwickelt, der sicherstellen soll, dass Unternehmen zum gegebenen Zeitpunkt auf eine geordnete und erfolgreiche Übertragung der Führungsverantwortung vorbereitet sind.
Unser Unternehmen besetzt Jahr für Jahr zahlreiche CEO-Positionen und bringt in diese Mandate, die jeweils sehr spezifische Anforderungen haben, die Expertise seiner erfahrensten Headhunter ein.
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Bei der Auswahl von Kandidaten für Führungspositionen ist es geboten,
nach den besten Optionen sowohl innerhalb als auch außerhalb des
jeweiligen Unternehmens zu suchen. Deshalb unterstützen wir unsere Auftraggeber einerseits dabei, im Rahmen eines definierten Prozesses mögliche interne Nachfolger für die Unternehmensleitung zu identifizieren und zu fördern. Andererseits stellen wir – sollte eine externe Suche erforderlich sein - unsere Kompetenz und unser Netzwerk zur Verfügung, um unter Berücksichtigung der besonderen Vertraulichkeit des Mandats weltweit die besten Kandidaten zu finden. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unser Wissen! |
