Die Finding Heads Besetzungs-Garantie
Einsatz, Identifikation und Problembewußtsein des Finding Heads international-Headhunters sind der Garant für dauerhafte Lösungen bei unseren Klienten. Persönliche Reife, Mehrleistungswille sowie jederzeit aktuelles Wissen weisen den Berater als kompetenten Partner aus.
Er ist akzeptiert, weil er die Qualitätserwartungen an seine Leistung nicht nur bestätigt, sondern übertrifft. Unser Anspruch, kein Massengeschäft, sondern qualifizierten und optimalen Personalsearch zu leisten und uns vom Mitbewerber abzuheben, ist der Vorteil für Sie als Klient von Finding Heads international. Zur Sicherung eines nachvollziehbaren Qualitätsstandards trifft Finding Heads International darüber hinaus die Bewerberauswahl in Anlehnung an die DIN 33430.
Wir verlassen uns nicht auf das Schalten von Stellengesuchen in Zeitungsanzeigen - unser Headhunter-Netzwerk macht es uns vielmehr möglich, für Sie stattdessen schnell, effizient, auf Wunsch international zu agieren und somit im weltweiten Wettbewerb Ihre Wunschkandidaten zu akquirieren.
Wir haben die Erfahrung und die Netzwerke, um Ihnen als Unternehmen z.B. einen geeigneten Abteilungsleiter oder CEO zu vermitteln - als neue Führungskraft oder als Interim Manager auf Zeit. Wir beraten Sie als Unternehmen umfassend, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen geht - regional, national oder weltweit. Erfahren Sie mit uns den Unterschied zwischen Personalberater und Headhunting.
